Selamat datang di Executive Development Program (EDP)
Compensation Management

DESKRIPSI PROGRAM

Semakin banyak organisasi yang memperhatikan penetapan kompensasi bagi karyawan sebagai fungsi strategis pengelolaan Sumber Daya Manusia yang semakin berkembang, dari hanya sekedar administrasi penggajian atau pengupahan tradisional untuk menciptakan keunggulan kompetitif. Hal ini bertujuan untuk menyelaraskan Strategi Kompensasi dengan Strategi Organiasi dan Strategi Sumber Daya Manusia, untuk meningkatkan kontribusi individu dan tim dalam organisasi dalam pencapaian tujuan organiasi.

 

TARGET PESERTA

  • Human and Resources Manager
  • Financial Manager dan Manager Department lain yang terkait dengan pengelolaan kompensasi.

 

TUJUAN & MANFAAT

Tujuan dari pelatihan ini adalah untuk memperlengkapi manager dengan metode pendekatan khusus dalam kompensasi karyawan sebagai salah satu fungsi MSDM melalui sudut pandang Sumber Daya Manusia Strategis. Hasil yang diharapkan setelah pelatihan ini adalah :

  • Memahami pentingnya system kompensasi dalam suatu organisasi,
  • Mengenali isu-isu mendasar dari kompensasi SDM,
  • Menciptakan sistem pengupahan atau penggajian yang adil dan layak,
  • Memahami perinsip dasar desain dan implementasi sistem kompensasi yang kompetitif,
  • Memahami pentingnya perencanaan desain program kompensasi yang sesuai bagi tingkat eksekutif, ekspatriat, serta tenaga penjual.

 

Anda juga bisa melakukan pendaftaran secara online dengan cara mengisi Formulir Pendaftaran di bawah ini.

Formulir Pendaftaran Online

     
  • Pembatalan kepesertaan yang dilakukan setelah pembayaran hanya dimungkinkan paling lambat 3 hari sebelum program dimulai
  • Konsekuensi pembatalan, uang yang telah dibayarkan dipotong sejumlah 50%
  • Pembatalan setelah itu, uang tidak kembali
  • Setelah mengirimkan formulir pendaftaran, mohon segera konfirmasi ke Bp. Alan di 082146345394